找準(zhǔn)方向標(biāo) 畫(huà)好路線圖 泉州召開(kāi)“引才聚才”專項(xiàng)調(diào)度會(huì)

12月22日，泉州市“引才聚才”專項(xiàng)調(diào)度會(huì)暨全市人才工作十二月份例會(huì)在南安召開(kāi)。

會(huì)前，各地各單位人才工作者實(shí)地走訪泉州芯谷南安分園區(qū)芯“人才之家”、南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、中國(guó)石材城黨群(人才)服務(wù)中心，深入了解研究院人才工作特色，以及“人才之家”、人才服務(wù)中心工作亮點(diǎn)。

會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班精神。在隨后的座談交流環(huán)節(jié)，南安市分享“深化校地合作 推動(dòng)共贏發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)做法。豐澤區(qū)、石獅市、安溪縣匯報(bào)2023年度工作總結(jié)和2024年度工作計(jì)劃。會(huì)上，還隨機(jī)邀請(qǐng)人才工作者圍繞“全市層面最需要突破的人才工作”主題提出意見(jiàn)建議。

過(guò)去一年，泉州市各地各單位牢固樹(shù)立“人才首位”理念，齊抓共管、同向發(fā)力，人才工作取得了顯著成效。截至11月底，泉州人才總數(shù)突破234萬(wàn)，全年新引聚人才超8萬(wàn)人;動(dòng)態(tài)升級(jí)“1+1+3+N”人才政策體系，新推出技能人才“15條”，創(chuàng)新人才自主評(píng)價(jià)“配額制”，出臺(tái)柔性引才、院士工作站暨特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法，以及半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才、博士人才、衛(wèi)生健康人才等政策專項(xiàng)，政策聚才效能不斷發(fā)酵;成功舉辦全省設(shè)區(qū)市首個(gè)“人才節(jié)”，引才聚才經(jīng)驗(yàn)被中宣部收錄為“中國(guó)式現(xiàn)代化面對(duì)面”37個(gè)典型案例之一。

就下一階段工作重點(diǎn)，市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，各地各單位要往回看，復(fù)盤成績(jī)單。樹(shù)立復(fù)盤思維，勤于總結(jié)、善于提煉，通過(guò)認(rèn)真復(fù)盤全年工作成效、遇到的困難和問(wèn)題，力爭(zhēng)為明年工作取得新進(jìn)展開(kāi)好頭、起好步。要往上看，找準(zhǔn)方向標(biāo)。站位全局，深刻認(rèn)識(shí)人才是國(guó)家戰(zhàn)略之所需、泉州未來(lái)之所系、發(fā)展動(dòng)力之所要，著力吃透上情、把握內(nèi)情、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，把準(zhǔn)正確的人才工作方向，找準(zhǔn)工作難點(diǎn)弱項(xiàng)，積極從工作方法上破冰。要往前看，畫(huà)好路線圖。注重加強(qiáng)工作的前瞻性、計(jì)劃性和協(xié)同性，定好工作盤子、理清工作路子、拉好工作單子，科學(xué)研究、超前謀劃好明年工作。要以時(shí)不我待的使命感、只爭(zhēng)朝夕的精氣神，抓住每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，樹(shù)立工作坐標(biāo)，奮發(fā)作為、盡顯擔(dān)當(dāng)，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。