“功以才成,業(yè)由才廣”,人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”,以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著城市的核心競爭力。眼下,鯉城正深入實施人才“港灣計劃”,打好建機制、搭平臺、優(yōu)服務(wù)“組合拳”,奮力打造聚才洼地、育才高地、留才福地,推動“引才聚才”專項落地見效,為高質(zhì)量建設(shè)“品質(zhì)名城·現(xiàn)代都市”提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
引水拓源
打造近悅遠來的“聚才洼地”
一攬子人才政策措施出臺實施,一系列重大工業(yè)項目落地聚群,一大批引才工作站點布局建成……鯉城千方百計廣開引賢之路,向全社會釋放出“求才若渴”的強烈信號。
人才最看重事業(yè)平臺和發(fā)展空間。錨定“中央創(chuàng)新區(qū)”創(chuàng)建目標,鯉城著力搭建“兩地雙園雙中心”平臺,成立泉州(鯉城)大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)加速中心、泉州(鯉城)京津冀產(chǎn)業(yè)加速中心和“西安交通大學—泉州創(chuàng)新孵化中心”,鼓勵火炬電子、嘉亨家化等重點企業(yè)在成都、上海等地建立異地研發(fā)機構(gòu),推動人才、項目高位嫁接;與此同時,在新疆、蘭州、昆明、成都、重慶等地搭建異地人才聯(lián)絡(luò)站5個,在北京大學深圳研究生院、廈門大學、華僑大學等6個高校建立校園引才工作站,選聘29所高校39名大學生擔任引才大使,進一步延伸人才培養(yǎng)引進鏈條、激活未來人才儲備存量。
接下來,鯉城將持續(xù)健全完善人才政策體系,實施推廣“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”引才模式,建強用好“兩地雙園雙中心”和泉州五交科技產(chǎn)業(yè)研究院等平臺,充分發(fā)揮招商引才顧問、校園引才大使、海內(nèi)外鄉(xiāng)賢等作用,一體推進招商引資與招才引智,實現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟發(fā)展“比翼齊飛”。
培土壯苗
打造良性循環(huán)的“育才高地”
人才工作不只于“引”,也注重“育”。在著力引進高端人才的同時,鯉城也積極完善人才培育機制、強化激勵機制、暢通發(fā)展路徑,為壯大人才隊伍蓄力賦能。
近年來,鯉城縱深推進技能人才“支撐工程”,出臺高技能人才隊伍建設(shè)若干措施,創(chuàng)新打造“泉州西汽車維修高技能人才共建共享基地”和“金藍領(lǐng)”俱樂部,培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)航”梯隊。立足“世遺典范城”核心區(qū)資源優(yōu)勢,鯉城還實施特色人才“傳承工程”,深耕“古城文化傳播人才培育”計劃,舉辦高層次人才非遺文化研修班、“薪火行動”鯉城區(qū)社科人才培育班、“鯉XIANG推介官”鯉城干部古城講解培訓班等活動,培育“鯉城工匠”,不斷夯實人才隊伍建設(shè),積蓄更強發(fā)展動能。
此外,鯉城還堅持“以賽促學”“以賽評才”,穩(wěn)步推進賽事評審“發(fā)掘工程”,出臺《鯉城區(qū)關(guān)于建立賽事評審人才評價機制實施方案》,舉辦第六屆全國大學生設(shè)計大賽、泉州市世遺文化講解員技能競賽、“世遺風韻 宿在鯉城”民宿管家技能競賽、鯉城區(qū)旅游商品設(shè)計大賽、技能大師評選等精品賽事,激活高技能人才發(fā)展“一池春水”。
固巢留鳳
打造干事創(chuàng)業(yè)的“留才福地”
引鳳來棲,更要留鳳長棲。鯉城區(qū)堅持“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理”工作導向,圍繞“產(chǎn)城人文安”發(fā)展思路,全力以赴抓項目、抓服務(wù),“軟”“硬”兼施提升城市“虹吸力”。
做強“硬件”,鯉城全方位推進“活古城”“戰(zhàn)江南”,啟動世遺典范城、中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)方案編制,持續(xù)推動街巷綜合保護提升、老舊小區(qū)改造等工程,精塑城市功能品質(zhì),打造人才“向往之城”;做優(yōu)“軟件”,鯉城緊盯人才關(guān)注關(guān)鍵小事,切實完善生活補助、就醫(yī)就學、基金扶持等服務(wù)保障,持續(xù)打造區(qū)域特色明顯、服務(wù)能級高效的“人才之家”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)“鯉城溫度”,為城市發(fā)展“留才拴心”。
人才蔚起,發(fā)展方興。今后,鯉城將堅持把人才工作作為重中之重,以更加宜居宜業(yè)的城市環(huán)境,更加熱辣滾燙的政策禮包,更加誠意滿滿的人文關(guān)懷,持續(xù)提升各類人才的獲得感、歸屬感、幸福感,著力打造育才、引才、用才、留才“強磁場”。
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